Прекращение трудового договора с директором, признанным виновным в совершении преступления (Норма N 35 от 1 сентября 2020 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА С ДИРЕКТОРОМ,

ПРИЗНАННЫМ ВИНОВНЫМ

В СОВЕРШЕНИИ ПРЕСТУПЛЕНИЯ

Директор приговором суда признан виновным в совершении преступления по статье 45 УК с лишением права занимать руководящую должность сроком на 2 года. Вместе с тем от него поступило письменное требование о произведении расчета и выплате выходного пособия, а также средств за неиспользованные трудовые отпуска.

Что делать бухгалтеру в такой ситуации?

- В данном случае нужно прежде всего правильно выбрать основание для прекращения трудового договора.

ПО КАКОЙ СТАТЬЕ УВОЛИТЬ