Критерии выбора сотрудника для работы при сокращении штата (Норма N 43 от 27 октября 2020 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

КРИТЕРИИ ВЫБОРА

СОТРУДНИКА ДЛЯ РАБОТЫ

ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА

Организация планирует сократить штат. В том числе в финансовом управлении, где работают несколько бухгалтеров. Работать останется только один из них. По каким критериям выбирать этого счастливчика, по просьбе buxgalter.uz рассказала эксперт по трудовому праву компании "Norma" Ленара Хикматова.

- Один из главных вопросов, который придется решать работодателю в такой ситуации, - кто из сотрудников обладает преимущественным правом на оставление на работе. И тут есть свои правила. Руководствоваться принципом "нравится - не нравится" - не получится.

Статья 103 ТК предписывает при увольнении в связи с сокращением штата предоставить преимущественное право остаться на работе в первую очередь работнику с более высокой