Увольнение сотрудницы за несоблюдение дресс-кода (Норма N 52 от 29 декабря 2020 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИЦЫ

ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ДРЕСС-КОДА

Сотрудница компании постоянно одевается неподобающим образом. Руководитель настаивает на увольнении.

Какие меры мы можем к ней применить за нарушение дресс-кода?

Допустим ли этот вариант решения проблемы с точки зрения норм трудового законодательства, рассказала эксперт компании "Norma" Ленара ХИКМАТОВА:

- Все зависит от того, регламентированы ли в вашей организации требования к внешнему виду сотрудников. Нужно четко закрепить правила дресс-кода в