Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнат шартномаларини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш /

Кийиниш қоидаларига (дресс-кодга) риоя этмаган ходимани ишдан бўшатиш (НМ, 52-сон 2020 йил 29 декабрь)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал чоп этилган санасига ҳақиқийдир*



КИЙИНИШ ҚОИДАЛАРИГА

(ДРЕСС-КОДГА) РИОЯ ЭТМАГАН

ХОДИМАНИ ИШДАН БЎШАТИШ


Компания ходимаси ишга лозим даражада кийиниб келмайди, бу ҳолат мунтазам давом этмоқда. Раҳбар уни ишдан бўшатишни талаб қиляпти.

Кийиниш одобини бузганлиги учун ходимага нисбатан қандай чораларни қўллашимиз мумкин?



- Бунда ҳаммаси ташкилотингизда ходимларнинг ташқи кўринишига нисбатан талаблар белгиланганлигига боғлиқ бўлади. Яъни, аввало, компания ҳужжатларида кийиниш қоидаларини тўғри белгилаш лозим. Бунинг учун кийиниш қоидаларига риоя этиши мажбурий бўлган ходимлар рўйхатини тузинг (масалан, доимий равишда мижозлар

...
Время: 0.0061
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск