МОЖНО ЛИ ИЗМЕНИТЬ ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА

Работодатель хочет расширить круг обязанностей некоторых работников новыми требованиями по их специальности, дополнив должностные инструкции. Как сделать это правильно?

Обязанности работника, как правило, указываются в трудовом договоре. Но чтобы не "утяжелять" договор, многие