Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнат шартномаларини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш /

Касаба уюшмаси қўмитасининг розилиги билан ишдан бўшатиш (НМ, 28-сон 2021 йил 13 июль)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал чоп этилган санасига ҳақиқийдир*



КАСАБА УЮШМАСИ ҚЎМИТАСИНИНГ

РОЗИЛИГИ БИЛАН ИШДАН БЎШАТИШ


Ташкилот ходимни прогул учун ишдан бўшатмоқчи.

Ходим томонидан меҳнат вазифаларининг бузилиш далили очиқ-ойдин бўлган тақдирда, ишдан бўшатишга ходимларнинг вакиллик органидан розилик олиш шартми?

Бу тартиб-таомил қандай ўтказилади?



Келишиш зарур бўлган ҳоллар


Башарти жамоа келишуви ёки жамоа шартномасида бу назарда тутилган бўлса, ходимни иш берувчининг ташаббуси билан ишдан бўшатиш касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимлар бошқа вакиллик органининг розилигини олиш зарур (МК 101-м. 1-қ.).

Агар бундай шарт мавжуд бўлса, иш берувчи қуйидагилар муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилишга розиликни олиши керак:

q технологиядаги, ишлаб чиқариш ва ме

...
Время: 0.0046
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск