Оформление предупреждения о прекращении трудового договора (Норма N 29 от 20 июля 2021 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В организации предстоит сокращение штата, часть персонала придется уволить.

Как правильно составить предупреждение о прекращении трудового договора в такой ситуации? Есть ли унифицированная форма такого документа?

Своими практическими рекомендациями по этому вопросу поделилась эксперт по трудовому праву компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Прежде всего напомним, что при увольнении из-за изменений в технологии, организации производства и труда, сокращения объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или характера работ, работодатель обязан письменно предупредить об этом работника не менее чем за 2 месяца