Перевод работницы на другую должность без ее согласия (Норма N 51 от 21 декабря 2021 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПЕРЕВОД РАБОТНИЦЫ НА ДРУГУЮ

ДОЛЖНОСТЬ БЕЗ ЕЕ СОГЛАСИЯ

Работаю бухгалтером. Директор сказал, что переведет меня на должность главного бухгалтера. Переходить я не хочу.

Может ли директор перевести меня без моего согласия?

На вопрос читательницы ответила эксперт по трудовому праву компании "Norma" Ленара ХИКМАТОВА:

- Во-первых, нужно выяснить, хочет ли директор сделать постоянный или временный перевод.

Перевод на другую постоянную работу (изменение трудовой функции работника, поручение работы по другой специальности, квалификации, должности) возможен только с согласия работника (ст. 92 ТК).

В этом случае работодатель должен заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении в него соответствующих изменений. Эти изменения являются основанием для издания приказа о переводе на другую постоянную работу (