Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров /

Утрата силы соглашения о прекращении трудового договора, если работник передумал увольняться (Норма N 23 от 7 июня 2022 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



УТРАТА СИЛЫ СОГЛАШЕНИЯ

О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА, ЕСЛИ РАБОТНИК

ПЕРЕДУМАЛ УВОЛЬНЯТЬСЯ


Работник и работодатель договорились прекратить трудовой договор по соглашению сторон, о чем подписали соответствующий документ (соглашение). Но внезапно работник передумал увольняться.

Теряет ли силу в этом случае подписанное соглашение? Чем вообще отличается увольнение "по соглашению" и "по собственному желанию"?


- По взаимному желанию работника и работодателя можно расторгнуть все виды трудовых договоров - как на неопределенный срок, так и срочные - в любое время, о котором договорятся стороны. В вашем случае основание увольнения -

...
Время: 0.0039
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск