Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров /

Увольнение работника, временно переведенного на другую работу (Норма N 29 от 19 июля 2022 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА,

ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЕННОГО

НА ДРУГУЮ РАБОТУ


В связи с производственной необходимостью (нехватка рабочей силы) работодатель временно перевел работника на другую работу. Некоторое время спустя стало очевидным, что работник не вполне с ней справляется. Тогда работодатель уволил его в связи с несоответствием выполняемой работе.

Что здесь не так и как исправить ошибку?


- Работодатель может прекратить трудовой договор с работником по причине его несоответствия выполняемой работе из-за недостаточной квалификации или

...
Время: 0.0035
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск