Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Амалиётдан вазиятлар / Йиллик асосий ва қўшимча меҳнат таътилларини расмийлаштириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходим тўй қилиш арафасида, шу муносабат билан бир неча кунга ишдан жавоб олмоқчи. Буни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак? Таътил биланми ёки отгул дебми? Таътил бўлса – иш ҳақи сақланадиганми ёки сақланмайдиганми? Тўй учун аниқ неча кун тақдим қилиниши керак?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ходим тўй қилиш арафасида, шу муносабат билан бир неча кунга ишдан жавоб олмоқчи. Буни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак? Таътил биланми ёки отгул дебми? Таътил бўлса иш ҳақи сақланадиганми ёки сақланмайдиганми? Тўй учун аниқ неча кун тақдим қилиниши керак?


Бу вазиятда ходимга таътил беринг. Меҳнат кодексида айнан "тўй" таътили кўзда тутилмаганлиги сабабли Меҳнат кодексида борини танланг. Шунда бир нечта вариантлар бор.


1-ВАРИАНТ: ҚЎШИМЧА ТАЪТИЛ

Меҳнат кодексининг 136-моддасига кўра, меҳнат шароити ноқулай ва ўзига хос бўлган ишларда банд бўлган ходимларга, шунингдек оғир ва ноқулай

...
Время: 0.0051
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск