Предоставление отпуска по беременности и родам усыновителю (Норма N 43 от 1 ноября 2022 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ

И РОДАМ УСЫНОВИТЕЛЮ

Работница усыновила новорожденного ребенка и подала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. А после него планирует взять и отпуск "по уходу".

Правомерны ли такие требования, если по факту не было ни беременности, ни родов, а ребенку уже исполнился 1 месяц? Работница утверждает, что в случае разглашения тайны усыновления кадровика могут привлечь к уголовной ответственности…

Ситуацию разъяснила эксперт компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Речь идет об отпуске лицам, усыновившим новорожденных детей или установившим над ними опеку (ст. 235 ТК). Оформляется этот отпуск так же, как и отпуск по беременности и родам.

ОСНОВАНИЕ