Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Оплата труда и иные выплаты / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации по выплате заработной платы" /

У генерального директора ООО есть заместитель, выполняющий практически всю работу по основному виду деятельности. За гендиректором остаются контроль и организационные вопросы. Учредители и директор договорились о том, что заместитель должен получать заработную плату выше генерального директора. Оклады утверждаются приказом согласно штатному расписанию". Правомерно ли такое решение и как все корректно оформить в данной ситуации?