Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Трудовые споры /

Привлечение работников к дисциплинарной ответственности при отказе остаться сверхурочно для устранения аварии согласно новому Трудовому кодексу ("Норма" N 3 от 17.01.2023 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*

ВАЖНО! Разъяснения подготовлены по ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), который вступит в силу 30.04.2023 г.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПРИ ОТКАЗЕ ОСТАТЬСЯ

СВЕРХУРОЧНО ДЛЯ УСТРАНЕНИЯ

АВАРИИ СОГЛАСНО НОВОМУ

ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

В организации произошла производственная авария, требующая немедленного реагирования определенных подразделений. Но это случилось уже в конце рабочего дня, некоторые работники этих подразделений отказались оставаться сверхурочно после работы, чтобы устранить последствия. Директор сказал объявить им за это выговор.

Правомерно ли привлекать к дисциплинарной ответственности за отказ от сверхурочной работы? Разве "сверхурочка" применяется не с согласия

...

Время: 0.0055

Умная подшивка

Наши контакты