Материальные последствия для работодателя при обжаловании увольнения в суде работником согласно новому Трудовому кодексу ("Норма" N 8 от 21.02.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОБЖАЛОВАНИИ

УВОЛЬНЕНИЯ В СУДЕ РАБОТНИКОМ

СОГЛАСНО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

Работника хотят уволить за нарушение трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд.

К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе? Проще говоря, сильно ли "попадет" работодатель на деньги, если увольнение признают незаконным?

Последствия для работодателя по "делу о незаконном увольнении" разъяснила эксперт компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Действительно, работник может обжаловать прекращение трудового договора, в том числе и в судебном порядке (