10 отличий между совмещением профессий в одной организации и внутренним совместительством по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 12 от 18.03.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

10 ОТЛИЧИЙ МЕЖДУ СОВМЕЩЕНИЕМ

ПРОФЕССИЙ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

И ВНУТРЕННИМ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ

ПО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

На практике работодатели и кадровики часто путают эти понятия, не могут определить, в чем именно есть необходимость - возложить на работника дополнительные обязанности или оформить его на работу по совместительству.

Чем отличаются эти виды занятости, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы компании "Norma" Валерия ЛЯНДРЕС:

- До принятия нового Трудового кодекса на этот вопрос отвечало только Положение о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей. Новый ТК дал более четкие определения этим двум видам занятости: