Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнат низолари /

Янги Меҳнат кодексига асосан ходим ишдан бўшатилганлиги юзасидан судга шикоят қилганда иш берувчи учун моддий оқибатлар ("НМ" 7-сон, 2023 йил 14 февраль)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал чоп этилган санасига ҳақиқийдир*



ЯНГИ МЕҲНАТ КОДЕКСИГА

АСОСАН ХОДИМ ИШДАН

БЎШАТИЛГАНЛИГИ ЮЗАСИДАН

СУДГА ШИКОЯТ ҚИЛГАНДА

ИШ БЕРУВЧИ УЧУН МОДДИЙ ОҚИБАТЛАР


Ходимни меҳнат мажбуриятларини бузганлиги учун ишдан бўшатишмоқчи, аммо бунинг учун асослар етарли эмас. Ходим эса ишдан бўшатилган тақдирда судга мурожаат қилиши ҳақида аллақачон огоҳлантирган. Унинг ишга тикланиши қандай моддий оқибатларга олиб келиши мумкин? Оддий қилиб айтганда, агар ишдан бўшатиш ноқонуний деб топилса, иш берувчи кўп пул "йўқотадими"?


- Ҳақиқатдан ҳам, ходим меҳнат шартномасининг бекор қилиниши устидан, шу жумладан суд тартибида ҳ

...
Время: 0.0045
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск