Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров /

Значение термина "другие причины (основания)" при прекращении трудового договора в новом Трудовом кодексе ("Норма" N 15 от 11.04.2023 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*

ЗНАЧЕНИЕ ТЕРМИНА

"ДРУГИЕ ПРИЧИНЫ

(ОСНОВАНИЯ)" ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В НОВОМ ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

Разъясните смысл пункта 6 статьи 161 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" нового ТК: "обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин (оснований): другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом и иными законами".

Что входит в "другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом"?

На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы "Нормы" Валерия ЛЯНДРЕС:

- Чтобы понять и правильно применять новый ТК в части, касающейся прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предлагаем ознакомиться со сравнительной таблицей:

Статья 100 ТК в редакции 1995 года

Статья 161 ТК в редакции 2022 года

Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.

Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин:

(ч. 1) Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.

(ч. 2) Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин (оснований):

...

Время: 0.0035

Умная подшивка

Значение термина "другие причины (основания)" при прекращении трудового договора в новом Трудовом кодексе ("Норма" N 15 от 11.04.2023 г.)

Наши контакты