Предприятие планирует организовать работу вахтовым методом. Алгоритм учета рабочего времени и прочие нюансы для этой ситуации разъяснила эксперт компании "Norma" Валерия ЛЯНДРЕС:
- Вахтовый метод - это форма организации работ, при которой сменный (вахтовый) персонал регулярно по установленным графикам доставляется на значительно удаленные от места постоянного жительства производственные объекты или участки (место работы).
В период вахты работники проживают в специально создаваемых вахтовых поселках или других оборудованных под жилье помещениях. Место работы может периодически меняться при перемещении участков работ, например, при переходе к строительству нового объекта, бурению следующей скважины и т. п.
Вахтовый режим работы можно организовать:
1) на отдаленных и особо важных объектах;
2) в регионах с интенсивным темпом работ и нехваткой местных трудовых ресурсов.
Особенности правового регулирования труда вахтовиков предусмотрены в статьях 286, 288, 465-472 ТК и в специальном Положении о вахтовом методе производства строительно-монтажных работ на отдаленных и особо важных объектах (гл. 4, прил. к ПКМ N 636 от 09.10.2020 г.).
Порядок применения вахтового метода работы утверждает работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом
78-150-11-72 
info@norma.uz
Мобильная версия сайта