Увольнение за нарушение трудовой дисциплины или перевод на неполное рабочее время работницы-пенсионерки, воспитывающей инвалида с детства ("Норма" N 22 от 30.05.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА НАРУШЕНИЕ

ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ИЛИ ПЕРЕВОД НА НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ

ВРЕМЯ РАБОТНИЦЫ-ПЕНСИОНЕРКИ,

ВОСПИТЫВАЮЩЕЙ ИНВАЛИДА С ДЕТСТВА

Я - пенсионерка, одна работаю и воспитываю сына - инвалида с детства I группы.

Имеют ли право уволить меня с работы за опоздания на работу на 10-15 минут по уважительной причине? Правомерно ли перевести меня на 0,75 ставки без моего согласия?

- Одинокие родители, имеющие детей с инвалидностью, относятся к социально уязвимой категории населения (ст. 96 ТК).

Работнику рекомендуем изучить статьи 392-410 Трудового кодекса об особенностях правового регулирования труда женщин и лиц, занятых исполнением семейных