Предварительное испытание при переводе на другую должность ("Норма" N 37 от 19.09.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ

ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПЕРЕВОДЕ

НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ

Менеджера по продажам планируют назначить завотделом продаж. Директор хочет установить испытательный срок в 3 месяца, объясняя тем, что работник переводится на более ответственную и высокооплачиваемую работу и неизвестно, справится ли он с новыми обязанностями.

Правомерен ли испытательный срок при переводе на другую работу и как еще работодатель может подстраховаться в этой ситуации, разъяснили руководитель экспертной группы по подготовке нового Трудового кодекса, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Действующее законодательство предусматривает установление предварительного испытания только при приеме на работу (