Отказ беременной работницы от перевода на легкую работу ("Норма" N 39 от 3.10.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ОТКАЗ БЕРЕМЕННОЙ

РАБОТНИЦЫ ОТ ПЕРЕВОДА

НА ЛЕГКУЮ РАБОТУ

Беременной работнице - инженеру на вредном производстве медзаключением предписан более легкий труд. Такая работа есть на складе предприятия. Переходить туда беременная отказалась, требуя работу по специальности, в противном случае не будет выходить на работу.

Правомерны ли требования работницы? Обязан ли работодатель освободить беременную от работы при отказе от перевода? Сохраняется ли при этом за ней средняя зарплата? Если новая работа нижеоплачиваемая, как оплачивать труд беременной после перевода?

Ситуацию разъяснили руководитель экспертной группы по разработке нового Трудового кодекса, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт по трудовому праву компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Действительно, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или их