Восстановление беременной работницы в связи с разницой в датах приказов об увольнении и прекращении срочного трудового договора ("Норма" N 40 от 10.10.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ВОССТАНОВЛЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ

РАБОТНИЦЫ В СВЯЗИ

С РАЗНИЦОЙ В ДАТАХ ПРИКАЗОВ

ОБ УВОЛЬНЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ

СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

С беременной работницей прекращается срочный трудовой договор по части 3 статьи 158 ТК в связи с выходом на работу временно отсутствующего работника. В приказе указано "трудовой договор прекратить 7 июля". Это последний день работы - пятница.

Временно отсутствующий работник выходит на работу 10 июля - в понедельник. Приказ о прекращении срочного трудового договора датирован 11 июля - вторник, но