Материал чоп этилган санасига ҳақиқийдир*

КОРХОНАНИНГ КОРПОРАТИВ

КАРТАСИДАН ХОДИМНИНГ

ШАХСИЙ ХАРАЖАТЛАРИНИ

БУХГАЛТЕРИЯ ВА СОЛИҚ

ҲИСОБИДА АКС ЭТТИРИШ

ВАЗИЯТ. Ходим шахсий харажатларини корхонанинг корпоратив картасидан тўлади

Корпоратив карта корхона ходимига ҳисобот бериш шарти билан қатъий белгиланган мақсадлар учун берилади. Ундаги пул маблағлари ҳисобот бериладиган маблағлар ҳисобланади. Ходим шахсий харажатларини корхонанинг корпоратив картасидан тўлаган бўлса, у ҳолда ходимнинг юридик шахс олдида қарзи юзага келади. Ушбу вазиятда юридик шахс олдида иккита ечим варианти мавжуд:

1) сарфланган суммани ходимнинг даромадидан ушлаб қолиш;

2) ходимнинг қарзидан кечиш.

Қайси вариантни танласангиз ҳам, буни раҳбар буйруғи билан расмийлаштиринг.

КПКДАН ШАХСИЙ МАҚСАДЛАР

УЧУН САРФЛАНГАН СУММАНИ

ХОДИМНИНГ ДАРОМАДИДАН

УШЛАБ ҚОЛИШ

Ходимнинг хўжалик эҳтиёжларига берилган, қайтарилмаган бўнак маблағларининг иш ҳақидан ушлаб қолиниши унинг ёзма розилигини талаб этмайди. Бўнакни қайтариш учун белгиланган муддат тугаган кундан эътиборан бир ойдан кечиктирмай ушлаб қолиш тўғрисидаги буйруқни расмийлаштиринг. Ушбу муддат ўтиб кетган ёки ходим бўнакни тўлаш учун ушлаб қолиш миқдорига эътироз билдираётган бўлса, у ҳолда қарзни тўлаш суд тартибида амалга оширилади (МК 269-м. 2-қ. 3-б.).

Ушлаб қолинган маблағларнинг умумий суммаси ходимга тегишли иш