Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров /

Подача заявления на увольнение работником, который физически не может его подписать ("Норма" N 52 от 26.12.2023 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ

НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОМ,

КОТОРЫЙ ФИЗИЧЕСКИ

НЕ МОЖЕТ ЕГО ПОДПИСАТЬ


У работника - перелом руки, наложен гипс. Он хочет уволиться по собственному желанию, но в связи с травмой не в состоянии физически подписать заявление.

Вправе ли работник подать электронное заявление с ЭЦП? Может ли кадровик написать вместо работника заявление на увольнение в его присутствии?


Как правильно поступить в такой ситуации, ответили руководитель экспертной группы по подготовке нового Трудового кодекса, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:


- В ТК нет отдельного порядка оформления заявления о прекращении трудового договора "по собственному желанию", если сам работник физически не может этого сделать сам. Но и ограничивать его свободу в выборе места работы и, как следствие,

...
Время: 0.0051
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск