Сегодня: 19 мая 2024 г.
Дата обновления базы: 17 мая 2024 г.
Информационно-поисковые и экспертные системы
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Расширенный поиск
Ваш аккаунт подтвержден!
Теперь вы можете выбрать:
Активные тарифы
Ошибка авторизации
Неверный логин или пароль
Функция недоступна
Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*
ЎРТАЧА ИШ ҲАҚИНИ
ҲИСОБЛАШ ТАРТИБИ
Тавсия 2023 йил 30 апрелдан амал қилади ва ушбу масала бўйича меъёрий-ҳуқуқий ҳужжат қабул қилинганидан кейин аниқлаштирилиши мумкин.
ҚАНДАЙ ҲОЛАТЛАРДА ЎРТАЧА
ИШ ҲАҚИ ҲИСОБЛАНАДИ
Ўртача иш ҳақини қуйидаги ҳолатларда ҳисобланг:
Ўртача иш ҳақи ҳисобланадиган ҳолатлар
Меҳнат кодексига ҳавола
Ходимларнинг вакили бўлган ва ишлаб чиқаришдаги ишидан озод этилмаган шахсларга иш вақтида ходимларнинг манфаатларини ифодалаш ҳамда ҳимоя қилиш мажбуриятларини бажариш
МК 45-модда
Жамоавий музокараларда, жамоа келишуви (шартномаси) лойиҳасини тайёрлашда иштирок этадиган шахсларни асосий ишидан тарафларнинг келишуви билан белгиланадиган муддатга, ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда озод этиш
МК 64-модда
Айрим асослар бўйича ишдан бўшатишда иш қидириш даврида
МК 100-модда
Ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиш муносабати билан ходим бошқа ишга вақтинча ўтказилганда (меҳнат ҳақи бажарилган ишлар бўйича, бироқ аввалги ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда тўланади)
МК 145-модда
Ўз айбисиз меҳнатни муҳофаза қилиш соҳасида ўқувдан ҳамда билим ва кўникмалари текширувдан ўтмаган ёки мажбурий тиббий кўрикдан ўтмаган ходим ишдан четлаштирилганда.
Ходимга иш берувчи томонидан шахсий ва (ёки) жамоавий ҳимоя воситалари берилмаганда.
Ходимга нисбатан хизмат текшируви ўтказилиши муносабати билан ишдан четлаштирилганда
МК 152,
Свернуть поиск