Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Гарантии прав работников /

Увольнение работника, нарушившего трудовую дисциплину повторно после снятия взыскания за проступок ("Норма" N 3 от 16.01.2024 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА,

НАРУШИВШЕГО ТРУДОВУЮ

ДИСЦИПЛИНУ ПОВТОРНО

ПОСЛЕ СНЯТИЯ

ВЗЫСКАНИЯ ЗА ПРОСТУПОК


Работник совершил дисциплинарный проступок, за который ему объявили выговор. Через 3 месяца взыскание сняли по ходатайству начальника отдела, в котором числится данный работник. Но сразу после этого работник вновь нарушил трудовую дисциплину.

Вправе ли работодатель уволить

...
Время: 0.0042
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск