Увольнение работника "по собственному желанию" без выхода из отпуска по уходу за ребенком ("Норма" N 5 от 30.01.2024 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА

"ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ"

БЕЗ ВЫХОДА ИЗ ОТПУСКА

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Случается, что работник, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, принимает решение уволиться по собственной инициативе.

Как в этом случае оформить прекращение трудового договора? Нужно ли работнику выходить на работу для 2-недельной "отработки"? Что делать с человеком, принятым на его место?

На вопросы ответили руководитель экспертной группы по разработке нового ТК, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт "Нормы", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Особого регламентирующего механизма для такого случая в законодательстве нет. Поэтому кадровики на практике должны соблюдать порядок, установленный статьей 160 ТК для прекращения трудового договора по инициативе работника.

Напоминаем, что отпуск по уходу за ребенком может использовать не только мать, но и отец ребенка, а также бабушка, дед или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч. 3 ст. 405