Последствия объявления работнику строгого выговора ("Норма" N 12 от 19 марта 2024 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

МОЖНО ЛИ ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ

СТРОГИЙ ВЫГОВОР

За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения работнику объявлен строгий выговор. Правомерно ли это, если работодатель считает, что за такой проступок "просто выговора" недостаточно?

- Как правило, большинство организаций вправе привлекать своих работников к общей дисциплинарной ответственности, то есть применять к ним только те меры дисциплинарного взыскания, которые указаны в части 2 статьи 312 ТК:

q выговор;

q штраф в размере не более 30 % среднемесячной зарплаты. Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на