Новости

Министерство юстиции сообщило о регистрации Положения о спортивном паспорте

Постановлением Президента от 21.11.2017 г. № ПП–3399 скорректированы сроки проекта «Внедрение энергоэффективных технологий в системе уличного освещения города Ташкента» с участием Исламского банка развития

Постановлением Президента от 22.11.2017 г. № 3402 учреждена Государственная премия «Мард углон»

Утверждено постановление Кабинета Министров от 20.11.2017 г. № 920 «О дополнительных мерах по улучшению кадрового обеспечения организаций государственной системы здравоохранения Республики Узбекистан»

Постановлением Государственной комиссии по науке и технологиям (рег. № 2947 от 15.11.2017 г.) утверждено Положение о порядке оснащения (дооснащения) научным, технологическим и лабораторным оборудованием научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, участвующих в реализации государственных научно-технических программ, и бесперебойного обеспечения научных лабораторий необходимыми расходными материалами и комплектующими частями

Приказом министра здравоохранения (рег. № 2649-1 от 16.11.2017 г.) внесены изменения и дополнение в Положение о порядке проведения аттестации и присвоения квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам

Постановлением Государственной комиссии по науке и технологиям (рег. № 2948 от 15.11.2017 г.) утверждено Положение о порядке проведения конкурса по организации направления молодых ученых на краткосрочные научные стажировки в ведущие зарубежные научные центры и университеты

Подписано постановление Президента от 17.11.2017 г. № ПП–3394 «О дополнительных мерах по дальнейшему повышению эффективности государственной молодежной политики в Вооруженных Силах Республики Узбекистан»

Постановлением Министерства высшего и среднего специального образования и Министерства здравоохранения (рег. № 2138-1 от 17.11.2017 г.) внесены изменения в Положение о предоставлении академических отпусков студентам высших образовательных учреждений

В данном обзоре мы подробно остановимся на пошаговой процедуре увольнения работника по инициативе работодателя по различным основаниям, а также разберем часто совершаемые при этом ошибки