Новости

Также совершенствуется структура Верховного суда.

В соответствии с требованиями Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда предприятие организовало проверку, но не все работники смогли ее пройти. Установлено: если работник при проверке показал неудовлетворительные знания, не позднее 2 недель он аттестуется повторно.

Информация о ходе исполнения инвестпрограммы будет ежемесячно вноситься в Администрацию Президента.

В Андижанской, Наманганской и Кашкадарьинской областях создадут малые промышленные зоны, специализированные на текстиле, в Ташобласти – индустриальный технопарк, специализированный на глубокой переработке продукции текстильной и кожевенной промышленности.

Они будут классифицироваться на «стандартные», «субстандартные», «подозрительные» и «безнадежные».

АО «Иссиклик электр станциялари» будет правопреемником «Тошкент иссиклик маркази» и на общество возлагается задача своевременной подачи качественной тепловой энергии для нужд населения и хозяйственных сетей г. Ташкента.

Закреплен перечень из 21 обязательного и 9 дополнительных условий.

У работника – только электронная трудовая книжка, т.к. он устроился на работу впервые в 2022 году. Обязан ли работодатель в день увольнения выдать ему выписку из электронной трудовой книжки? Если работник не вышел на работу в последний рабочий день, можно ли отправить ему выписку по почте или по электронным средствам связи?

Срок обучения будет варьироваться от 5 дней до одного года.

Работодатель обязан заранее предупредить работника не только о предстоящем прекращении трудового договора по отдельным основаниям, но и о некоторых изменениях, влияющих на его дальнейшую работу.