Новости

Начинаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Выходное пособие – это своего рода компенсация утраченного заработка, денежная выплата работнику с целью смягчить последствия потери работы. В каких случаях работодатель обязан его выплатить и почему размеры пособия могут отличаться для разных работников?

Правовые основы гендерного аудита, права заключенных, уплата госпошлины – эти и другие вопросы обсуждены на тридцать пятом пленарном заседании Сената Олий Мажлиса.

ООО «Орзу» (наименование изменено), действующее в Самаркандской области, обратилось к Бизнес-омбудсману с жалобой на должностных лиц налогового управления.

Многие работодатели, когда дело касается увольнения беременных, боятся, как бы это не привело к трудовому спору и негативным последствиям для организации. Тем более, что новый ТК еще более защитил права женщин в этом вопросе.

На нем будут обсуждены законы, направленные на обеспечение гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин, защиты законных интересов осужденных и др.

Министерство финансов готовит новую редакцию Закона «О бухгалтерском учете». Цель – согласовать систему бухгалтерского учета с действующим НК, учесть в законе внедрение МСФО и способствовать повышению профессионализма бухгалтеров.

С 30 апреля 2023 года изменятся многие привычные условия предоставления отпусков. И даже появится новый вид отпуска – с частичным сохранением заработной платы.

Продолжаем рассматривать новшества, связанные с отпусками. И конкретно – с ежегодным трудовым отпуском.

Многие изменения в новом Трудовом кодексе касаются предоставления ежегодного трудового отпуска, социальных и других отпусков. И если с другими новшествами кадровик может себе позволить ознакомиться позже, то график отпусков ему придется составлять уже очень скоро – в декабре.