Новости

В регулировании рабочего времени и времени отдыха нас ожидают принципиально важные новшества. Что по новому ТК включается в рабочее время, когда можно привлекать работников к сверхурочной работе без их согласия?

kadrovik.uz начинает публиковать обзоры по самым значимым и принципиальным новшествам новой редакции Трудового кодекса, которая вступит в силу 30 апреля 2023 года.

Стать специалистом в области экономики и финансов, корпоративного управления, оценочной деятельности, имущественных отношений и других сферах помогут профессионалы в своей деятельности – Центр профессионального развития «Norma» и российский Институт профессионального образования.

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступили в силу с 1 ноября 2022 года.

Работница усыновила новорожденного ребенка и подала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. А после него планирует взять и отпуск «по уходу». Правомерны ли такие требования?

Директор ООО намерен уволиться по собственному желанию. Согласно ст. 99 ТК работник вправе прекратить трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели.

Выезжая за рубеж, туристам положено иметь медицинскую страховку. Но, заключая договор, люди не всегда могут оценить его юридическую грамотность, а страховщики по незнанию либо умышленно допускают в публичной оферте серьезные ошибки.

Какие изменения ждет институт налогового консультирования с вступлением в силу 1 ноября 2022 года Закона «О деятельности по налоговому консультированию»? На этот вопрос по просьбе norma.uz отвечают Баходир БОЙКАБИЛОВ, начальник отдела Министерства финансов и Хулкар ТАДЖИЕВА, заместитель начальника отдела Министерства финансов.

На тридцать третьем пленарном заседании Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан обсуждено пять законов.

На заседании будут рассмотрены ряд законов, а также результаты работы по созданию новых рабочих мест и обеспечению занятости населения.