Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Рабочее время /

Вопросы-ответы раздела "Неполное рабочее время"

В каких случаях работодателю выгодно устанавливать работнику неполное рабочее время? (4.5 KB)
В каких случаях работодатель обязан по просьбе работника установить для него неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю)? (11.3 KB)
При каких условиях работодатель не вправе отказать работнику в установлении неполного рабочего времени и такой отказ будет считаться незаконным, а когда он имеет на это право, и отказ в этом случае будет соответствовать требованиям нормативно-правовых актов о труде? (5.4 KB)
Предусмотрено ли уменьшение рабочего времени для беременной женщины и женщины, имеющей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида - до 16 лет)? Если "да", то как это оформить? (4.1 KB)
Должен ли работодатель установить неполное рабочее время женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до двух лет, но решившей работать во время данного отпуска неполный рабочий день? (6.9 KB)
Как работодателю следует определять норму рабочего времени для лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени? (7 KB)
Неполное и сокращенное рабочее время: в чем разница? (17.8 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск