Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Аттестация работников /

Вопросы-ответы раздела "Результаты аттестации"

Какие решения могут быть приняты аттестационной комиссией по результатам аттестации? (3.1 KB)
Необходимо ли аттестуемых работников ознакомить с результатами проведенной аттестации? (1.8 KB)
Вправе ли работник, не согласный с результатами аттестации, обжаловать их? (1.9 KB)
Можно ли при неудовлетворительных результатах аттестации перевести работника на другую работу, а не увольнять его? (2 KB)
Если аттестация показала неудовлетворительные результаты, можно ли работника уволить сразу или необходимо предложить ему другую работу, имеющуюся на предприятии? (4.1 KB)
Можно ли при неудовлетворительных результатах аттестации прекратить с работником трудовой договор? (2.2 KB)
Можно ли прекратить с работником трудовой договор без письменного заключения аттестационной комиссии на основании протокола заседания и решения, принятого в устной форме? (3.7 KB)
Необходимо ли при прекращении с работником трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами аттестации уведомлять его об этом заранее? (3.2 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск