Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат шартномасини бекор қилиш /

“Меҳнат шартномасини бекор қилиш тартиби ва ушбу тартиботни расмийлаштириш” бўлими савол-жавоблари

	Ходим билан меҳнат шартномаси қайси асосларга кўра бекор қилиниши мумкин? (15 KB)
	Иш берувчи ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилишни қандай расмийлаштиради? (9.2 KB)
	Меҳнат шартномаси бекор қилинган сана ариза ва буйруқда қандай тўғри кўрсатилади (мисол учун, "1 августда бекор қилинсин"ми ёки "1 августдан бошлаб бекор қилинсин"ми)? Мазкур ҳолатда охирги иш куни қандай тўғри аниқланади? Мисол учун, агар буйруқда "1 августда бекор қилинсин" деб кўрсатилса, охирги иш куни 1 август бўладими ёки олдинги кун - 31 июлми? (5.7 KB)
	Қайси ҳолларда иш берувчидан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб олиш талаб қилинади, қайси ҳолларда эса талаб қилинмайди? (7.2 KB)
	Иш берувчи синов муддати даврида меҳнат шартномасини ўз ташаббуси билан қандай бекор қилади? (10.5 KB)
	Агар кадрлар бўйича инспектор (кадрлар бўлими бошлиғи) бетоб бўлса ёки таътилда (хизмат сафарида) бўлса, ходим ишдан бўшаш тўғрисидаги аризани иш берувчининг мансабдор шахсларидан кимга тақдим этади? (6.1 KB)
	Агар ходим ўзининг қисқартирилганлиги ҳақидаги буйруқ билан танишганлиги тўғрисида имзо қўйишдан бош тортаётган бўлса, иш берувчи қандай йўл тутади? (5.1 KB)
	Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқ санаси ходимнинг аризасида кўрсатилган санадан кечроқ бўлиши мумкинми? Иш берувчи учун қандай оқибатлар вужудга келади? (11.1 KB)
	Иш берувчи вафот этган ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилишни қандай расмийлаштиради? (14.5 KB)
	Агар ходим кейинчалик ишдан бўшаган ҳолда таътилга чиқаётган бўлса, қачон у билан иш ҳақи бўйича ҳисоб-китоб қилиш ва меҳнат дафтарчасини бериш керак – таътилдан олдинми ёки кейинми? (7.6 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътилда бўлган ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилиш мумкинми? (4.3 KB)
	Маст ҳолда ишга келган ходимни ишдан бўшатиш қонуний бўлиши учун иш берувчи қандай ҳужжатларни тўплаши зарур? (4.9 KB)
	Иш берувчи ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилганда унга буйруқ нусхасини бериши керакми? (3.8 KB)
	Меҳнат шартномаси бекор қилинганда иш берувчи ходимга тегишли бўлган иш ҳақини қанча муддатда тўлаши керак? (9.9 KB)
	Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқда қайси кун кўрсатилиши керак? (5.3 KB)
	Ходимни ишдан бўшатишни дам олиш ёки байрам кунида расмийлаштириш мумкинми? (5.7 KB)
	Меҳнат шартномаси ходимнинг ташаббуси билан бекор қилинганда иш берувчи ходимга қандай ҳужжатларни бериши ва қандай тўлов (компенсация)ларни амалга ошириши керак? (5.5 KB)
	Ходим томонидан кадрлар бўлими рўйхатга олган меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги аризанинг чақириб олиниши қандай расмийлаштирилади: ариза ходимга директорнинг аризани бекор қилиш тўғрисидаги резолюцияси билан қайтариладими ёки аризани бекор қилиш тўғрисида буйруқ чиқариладими? (4.5 KB)
	Юридик шахс бир ташкилий-ҳуқуқий шаклдан бошқасига ўзгартирилганда (мисол учун, акциядорлик жамиятидан масъулияти чекланган жамиятга) меҳнат шартномаларини бекор қилиш, янгиларини тузиш ҳамда фойдаланилмаган асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун компенсация тўлаш зарурми? (4.1 KB)

Системы

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

78-150-11-72 info@norma.uz

Мобильная версия сайта

Вы находитесь в некоммерческой версии системы Norma. Купите продукт или воспользуйтесь демонстрационным доступом