Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Кадровый консультант
Кадровый консультант
Ошибки, совершаемые работодателем, и порядок их исправления
/
Информация раздела "Ошибки при установлении рабочего времени"
Руководитель предприятия устным распоряжением систематически оставляет персонал на собрания после 18.00, когда рабочий день уже закончен. На собраниях изучается работа каждого сотрудника за день, поэтому длятся они достаточно долго. Переработку при этом работодатель не оплачивает, мотивируя тем, что собрания и совещания – это не работа. А чтобы сотрудники не уходили домой, грозит применением дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. Правомерны ли действия работодателя? (
21.1 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
Руководитель предприятия устным распоряжением систематически оставляет персонал на собрания после 18.00, когда рабочий день уже закончен. На собраниях изучается работа каждого сотрудника за день, поэтому длятся они достаточно долго. Переработку при этом работодатель не оплачивает, мотивируя тем, что собрания и совещания – это не работа. А чтобы сотрудники не уходили домой, грозит применением дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. Правомерны ли действия работодателя? (21.1 KB)