Оформление трудового договора с условием об испытательном сроке (Норма, N 31 от 17 августа 2010 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ЛОВУШКИ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА - I:

ЗАКЛЮЧАЕМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

При приеме на работу специалиста всегда существует риск, что, несмотря на наличие дипломов, удостоверений и иных документов о профессиональных качествах и заслугах претендента, работник не справится с работой или не впишется в коллектив. На такие случаи трудовым законодательством предусмотрено право работодателя при заключении с работником трудового договора устанавливать испытательный срок.

В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса (ТК) предварительное испытание предусматривается с целью проверки соответствия работника поручаемой работе или принятия работником решения о целесообразности продолжения работы, обусловленной трудовым договором.

Также статья 84 ТК устанавливает круг лиц, которым работодатель вообще не вправе предлагать испытательный срок при приеме