Вопрос о правомерности прекращения трудового договора на основании истечения срока временной регистрации (Норма, N 17 от 30 апреля 2011 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ВРЕМЯ

ВРЕМЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ

КОНЧИЛОСЬ

Я, самаркандец, уже 5 лет живу и работаю в Ташкенте по своевременно продлеваемой временной регистрации. Но с ноября 2010 года документы на продление временной регистрации не принимают, ссылаясь на какое-то внутреннее распоряжение. На работе от меня требуют написать заявление об увольнении. Но я увольняться не хочу, работа мне нравится и выполняю ее достаточно хорошо. Вправе ли работодатель прекратить со мною трудовой договор в связи с истечением срока временной прописки?

Работник.

При приеме на работу у нашего сотрудника была временная регистрация. Он всегда ее своевременно продлевал. Но вот уже который месяц ему не удается это сделать, говорит, что не принимают документы. Что нам делать с работником, у которого просрочена временная регистрация? Он хороший специалист, и претензий к его работе никогда не было и нет. Должны ли мы прекратить с ним трудовой договор?

Работодатель.

-