Перевод работника на другую постоянную работу или прекращение трудового договора при невозможности для работника продолжать исполнение трудовых функций по состоянию здоровья (Норма, N 17 от 24 апреля 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ

ПЕРЕВЕСТИ

Не прошло и 4 месяцев трудовых отношений, как новый работник представил нам справку врачебно-консультативной комиссии поликлиники (ВКК), в которой указывалось, что он по состоянию здоровья нуждается в переводе на другую постоянную работу и ему противопоказана работа, связанная с выездами в командировки.

В нашей организации почти вся работа как раз связана с командировками. Как нам поступить?

Р. Рахматуллаев,

г. Ташкент.

- При получении документальных сведений о том, что работник по состоянию здоровья не может заниматься прежней работой, работодатель