Необходимость рассмотрения профсоюзом каждой кандидатуры увольняемых работников при сокращении штата (Норма, N 39 от 29 сентября 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПЕРЕГОВОРЫ С ПРОФСОЮЗОМ

НЕИЗБЕЖНЫ

На предприятии в связи с реорганизацией готовится массовое высвобождение работников.

Необходимо ли при массовом сокращении на заседании профсоюзного комитета рассматривать каждую кандидатуру увольняемого сотрудника - члена профсоюза персонально?

Менеджер по персоналу.

- Да, необходимо.

Установленный действующим законодательством о труде организационно-правовой порядок получения предварительного согласия профсоюзного комитета (далее - представительный орган работников) включает комплекс взаимосвязанных и последовательных действий работодателя и представительного органа работников при прекращении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников (пункт