Вопросы оформления трудовых отношений с руководителем - собственником частного предприятия (Норма, N 44 от 6 ноября 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

УЧРЕДИТЕЛЬ-ДИРЕКТОР-ГЛАВБУХ

Уже более 6 лет я пенсионер, но до сих пор работаю. В настоящее время являюсь собственником и руководителем частного предприятия, оказывающего различные услуги по договорам с заказчиками. Данное предприятие было образовано мною в 2004 году. При этом я возложил на себя обязанности главного бухгалтера и веду бухучет предприятия.

С большим интересом прочитал статью "Сам себе работодатель" в газете "Норма" N 10 (243) от 8.03.2010 г.

Из этой статьи я понял, что собственнику и руководителю ЧП не обязательно заключать трудовой договор с самим собой и платить себе зарплату. Получать ее можно как прибыль предприятия после уплаты всех причитающихся налогов и отчислений ежеквартально.

В связи с этим прошу проконсультировать меня по поводу моих действий, чтобы не иметь претензий от налоговых органов и не нарушать действующего законодательства.

Во-первых, я не заключаю трудовой договор с самим собой.

Во-вторых, не включаю свою должность в штатное расписание ЧП. Так как я в основном занимаюсь финансовыми вопросами, штатным расписанием предусмотрен замдиректора, который занимается руководством и выполнением работ и оказанием услуг по договорам.