Возможность прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя при опоздании работника (Норма, N 46 от 20 ноября 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

УВОЛЬНЕНИЕ - ПО ПРАВИЛАМ

Я опоздал на работу на 2 часа. Написал объяснительную. Причину, указанную в объяснительной, признали неуважительной. В отделе кадров пригрозили мне, что будут увольнять за прогул. Вправе ли работодатель уволить меня за этот проступок?

А. Ким.

- Все зависит от правил внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) вашей организации, утверждаемых работодателем