Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров / 2010-2013 /

Допустимость приема на работу и прекращения трудового договора в выходной день (Норма, N 4 от 29 января 2013 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату выхода газеты*



УВОЛИТЬ В ВОСКРЕСЕНЬЕ


Можно ли принимать на работу и увольнять сотрудников в праздничные и выходные дни?


Заместитель начальника отдела кадров.


- Как правило, вид рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями или 6-дневная с одним выходным), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, перерывов, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, порядок перехода работников из смены в смену на предприятии устанавливаются локальными

...
Время: 0.0121
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск