Допустимость прекращения трудового договора за однократное грубое нарушение работником своих обязанностей во время срока предупреждения работником работодателя о прекращении трудового договора по инициативе работника (Норма, N 47 от 26 ноября 2013 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

НЕ ГОНИ, УВОЛЮСЬ САМ

Можно ли уволить работника за однократное грубое нарушение своих обязанностей, если он после его совершения написал заявление об увольнении по собственному желанию?

- Каких-либо ограничений по применению к работнику дисциплинарного взыскания в виде