Недопустимость прекращения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя (Норма, N 34 от 26 августа 2014 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

НА ОСОБОМ СЧЕТУ

В организацию была принята женщина с 2-месячным испытательным сроком. После первой недели испытания она легла в больницу с диагнозом беременность. Можно ли ее уволить и на каких основаниях?

Директор частного предприятия,

г. Ташкент.

- Законодательством признано, что беременные