2. Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров (Норма, N 50 от 16 декабря 2014 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

Обсуждаем проблему

СРОЧНЫЙ ДОГОВОР -

НА НОВЫЙ СРОК

Предшествующая публикация под этим заглавием ("Норма" N 48 от 2.12.2014 г.) положила начало дискуссии по поводу ежегодного продления с ключевыми работниками управления акционерных обществ заключаемых на год трудовых договоров. Автор нынешнего материала не во всем согласен с тем, что было сказано. У него иное мнение…

Полагаю, что утвердившаяся сейчас в акционерных обществах схема построения трудовых отношений с ключевыми работниками отвечает двум главным требованиям. Во-первых, она ставит продление или прекращение трудовых отношений в зависимость от финансово-хозяйственных результатов года - то есть от основных показателей успешности или неэффективности их работы. Ну и, во-вторых, при годичных сроках, как требуется по