Порядок действий работодателя при сокращении должности (Норма, N 4 от 27 января 2015 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

С ЗАВТРАШНЕГО ЧИСЛА

ВАШЕЙ ДОЛЖНОСТИ НЕТ…

Я работаю менеджером проекта. С 1 октября моя должность сокращена. Но увольнять меня по сокращению штатов не хотят. Предлагают написать заявление по собственному желанию либо подписать договор о соглашении сторон. О сокращении должности начальник отдела кадров меня заранее не уведомила, то есть просто поставили перед фактом. Мне предложили в устной форме другую вакансию, которая меня не устраивает. Подскажите, что делать?

Барно Н.

- Такие действия работодателя незаконны. Чтобы произвести сокращение численности и(или) штата работников в установленном законом порядке, он должен выполнить целый комплекс действий и выплат.