Недопустимость задержки работодателем прекращения трудового договора по инициативе работника при несдаче вверенных ему материальных ценностей (Норма, N 11 от 17 марта 2015 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

КОГДА УВОЛЬНЯЕТСЯ ЗАВХОЗ

В связи с увольнением по собственной инициативе материально ответственного работника была назначена инвентаризация. Однако работник отказывается в ней участвовать. Поэтому работодатель приостановил увольнение. Результаты инвентаризации отсутствуют. Работник перестал выходить на работу. Как быть в такой ситуации?

Руслан, практикующий юрист,

г. Ташкент.

- Давайте разбираться по порядку.

Сначала о материальной ответственности.

Работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, вверенные ему на основании специального письменного договора, несет полную материальную ответственность за необеспечение их сохранности. Договор о полной материальной ответственности, заключенный с работником, в функциональные обязанности которого