Неправомерность прекращения трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника (Норма, N 23 от 9 июня 2015 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ВЫЛЕЧИТЬ И УВОЛИТЬ

Мне на работе выдали уведомление о сокращении. Но за месяц до окончания срока уведомления я сломал ногу и вот уже месяц нахожусь на больничном. Об этом я сразу сообщил в отдел кадров. Однако работодатель прислал мне по почте копию приказа об увольнении по сокращению, а также уведомление о том, что мне нужно приехать и забрать свою трудовую книжку.

Насколько справедливо увольнение во время болезни? Кто мне должен оплатить больничный лист?